Unsere Personalpolitik basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt mit Ermutigung und Mitwirkung der Mitarbeiter.
Unser Hauptziel ist es, Ressourcen hinzuzufügen, die für die TST-Zielsetzungen geeignet sind. Wir sorgen dafür, dass eine kontinuierliche Verbesserung, die Fähigkeit Mitarbeiter entsprechend zu Förderung und zu motivieren, ermöglicht wird.
Als Hersteller von Qualitätsprodukten und hervorragenden Dienstleistungen ist unser Personal Management verpflichtet, die Arbeits-Ethik-Strategien aufrechtzuerhalten und auszubauen.
Unsere Personalpolitik hat das Ziel;
- sicher zu stellen, dass die richtige Person für die entsprechende Position eingesetzt wird.
- dass die Stellenbeschreibung und die klare Formulierung der Verantwortlichkeiten gegeben sind, sich Mitarbeiter der Kompetenzmatrix bewusst sind, um somit die bestmögliche Platzierung zu erreichen.
- dass alle unsere Mitarbeiter optimal geschult werden, um Ihre bestmögliche Leistung abzurufen. Dies in Bezug auf deren geistigen und manuellen Fähigkeiten. Dazu werden Sie entsprechend unterstützt.
- dass die Produktivität erreicht wird, dabei wird die interne Kommunikation als wichtig erachtet.
- alle Mitarbeitervorschläge sorgfältig zu prüfen und zu bewerten.
- in die Aus- und Weiterbildung zu investieren. Dies gelten als wichtiger Faktor zur Verbesserung der Produktivität und Motivation.
- auf Chancengleichheit und eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu setzen.
